Benefits & Leistungen

Motivation und Engagement verdienen eine angemessene Entlohnung, daher legen wir großen Wert auf eine faire Vergütung für herausragende Leistungen, die sich in einem attraktiven Gehaltspaket widerspiegelt. Dieses setzt sich aus einem festen Grundgehalt, variablen Provisionen und freiwilligen Erfolgsboni zusammen. Um die Vermögensbildung zu fördern, gewähren wir einen Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich prämieren wir kreative Ideen für interne Prozess- und Strukturerneuerungen im Rahmen verschiedener Programme mit attraktiven Preisgeldern. Wir bieten diese Anreize, weil es uns wichtig ist, dass alle im Unternehmen aktiv die Zukunft von DATA MODUL mitgestalten. Darüber hinaus honorieren wir erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen mit einer Sonderprämie.

Wer die Zukunft aktiv mitgestalten und Einfluss nehmen möchte, findet bei uns zahlreiche Möglichkeiten dazu. Neueinsteiger erleben einen angenehmen Start durch ein Deep Dive-Onboarding. In unserer offenen Feedbackkultur setzen wir auf regelmäßige Mitarbeitergespräche, um konstruktive Rückmeldungen für die persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Für alle, die über ihren Fachbereich hinaus ihre Fähigkeiten ausbauen möchten, bietet unsere interne Trainingsakademie ein breites Spektrum an physischen und digitalen Fortbildungen. In unserem vielseitigen Förderprogramm finden sich Sprachkurse, individuelle Fachseminare und der "Talent Pool", der Nachwuchsführungskräfte gezielt auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet.

Ausreichend Ausgleich zum Arbeitsalltag: Unseren Mitarbeitenden stehen mindestens 30 bezahlte Urlaubstage zur Verfügung. Je nach Standort gewähren wir zudem weitere arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle. Zwischen 6 und 22 Uhr können im Rahmen des Gleitzeitmodells Arbeitsstunden eigenverantwortlich verteilt werden – so, wie es zur eigenen Lebenssituation passt.

Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, die bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie entstehen können. Wir sind fest davon überzeugt, dass individuelle Modelle den Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit darstellen. Daher unterstützen wir nicht nur mit freiwilligen Leistungen wie Betreuungszuschüssen, sondern ermöglichen auch individuelle Arbeits- und Elternzeitmodelle, um die Balance zwischen Familie und Beruf erfolgreich zu bewältigen. Egal, ob es sich um Teil- oder Vollzeit, berufliche Auszeiten oder familiäre bzw. gesundheitsbedingte Freistellungen handelt: Wir bieten Flexibilität, damit Mitarbeiter sich verstärkt ihrer privaten Situation widmen können. Darüber hinaus gewähren wir zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Eheschließungen oder Wohnungswechsel.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Neben einem firmeneigenen Fitnessstudio, vielfältigen gemeinsamen Sportevents und der Option des E-Bike-Leasings bieten wir regelmäßige Gesundheitschecks an unseren verschiedenen Standorten an. Hinzu kommen lokale Gesundheitstage sowie Dienstleistungen wie Grippeschutzimpfungen und  Beratungen zur Ergonomie am Arbeitsplatz.

Ein sicherer Arbeitsplatz ist grundlegend für das Wohlbefinden und die persönliche Entfaltung jedes Einzelnen. Neben einem stabilen, zukunftsorientierten Job in einem internationalen Umfeld und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie bieten wir bei uns Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von einer Gruppenunfallversicherung, die Unfälle sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld abdeckt. Auf internationalen Dienstreisen sind sie durch eine umfassende Krankenversicherung geschützt. Besonders stolz sind wir darauf, dass viele unserer Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten Teil unseres Teams sind. Wir legen großen Wert darauf, individuelle Anliegen mit maßgeschneiderten Lösungen zu unterstützen.

Der Arbeitsplatz sollte nicht nur funktional, sondern auch ein Ort des Wohlfühlens sein. Bei uns schaffen modern ausgestattete Arbeitsplätze eine angenehme Arbeitsumgebung. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Annehmlichkeiten, darunter kostenloses frisches Obst, Kaffee und Getränke. Mobile Diensthandys können auch für private Zwecke genutzt werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf gute Verkehrsanbindungen, kostenlose Parkplätze, eine subventionierte Kantine und gewähren Zuschüsse im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms.

Internationalität und Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle! Daher unterstützen wir bei DATA MODUL aktiv internationale Auslandseinsätze, um Wissen zu teilen und den Teamgeist zu stärken. Mit über 20 Standorten bieten sich vielfältige Gelegenheiten, die Zukunft fremder Kulturen zu erkunden und die Entwicklung von DATA MODUL auch jenseits des Heimatlandes mitzugestalten. Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch eine enge Zusammenarbeit in interkulturellen Teams aus.

Work hard, play hard – dieses Motto wird bei uns geliebt und gelebt! Ob After Work Happy Hours auf unserer Dachterrasse in München, gemeinsame Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder der Besuch von Volksfesten, Team-Building-Events oder Workshops: Wir sind der Meinung, dass gemeinsame Erfolge auch gemeinsam gefeiert werden müssen.